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省考核办开展年度目标责任(绩效)考核中期督导调研工作


发布时间:2019-10-15 11:37   作者:本站编辑  来源:组工信息  浏览次数: 0
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近日,省考核办会同省委督查室、省政府督查室、省统计局等部门工作人员,组建2个督导调研组,分赴8个市州及所属部分县、12个省直机关单位,3个工业园区,开展2019年度目标责任(绩效)考核中期督导调研工作。一方面,坚持目标导向、问题导向,采取不打招呼、不定路线等方式开展,对年度目标责任(绩效)考核中各地各单位领导班子建设、基层组织建设、人才工作、民族团结进步先进区建设等工作进展情况,对各地各单位个性目标任务进展情况,对中央督察检查反馈问题的整改落实情况,以及学习贯彻《干部考核条例》中宣传、培训及责任落实情况开展督导调研,并对各地各部门在完成年度目标任务过程中相互配合、协同努力的情况,开展省直部门与市州双向互评工作,对各地区对省直部门围绕考核目标任务,就服务基层、解决重大问题等提出的意见建议和省直部门对各地区就党委政府抓工作落实、工作中还没有解决的问题等提出的意见建议进行梳理汇总,对发现的问题及时反馈相关地区和部门,双向互评的评价等次,经省考核办统一汇总,直接计入各地各部门日常考核分值。另一方面,针对考核指标设置的合理性和精准性,围绕高质量发展、三大攻坚战、精准脱贫等重点工作任务,调研了解各地各单位在设置考核指标具有时代性、差异性、可考性等方面做法、经验、存在问题及改进的意见建议;针对考核方式方法的灵活性、科学性等问题,围绕年度目标考核和干部考察紧密结合、整合专项考核、考核信息平台建设等情况,调研了解各地各单位在年度目标考核中考察识别干部的做法经验及意见建议、整合各类专项考核的意见建议、全省考核信息平台运用情况,存在的主要问题和改进的意见建议;针对考核结果有效应用的问题,调研了解各地各单位贯彻执行《青海省领导班子和领导干部年度目标责任(绩效)考核结果运用细则(试行)》情况,了解各地各单位在干部选拔任用、教育培养、监督管理、治庸治懒等方面运用考核结果的做法和经验,以及修订完善《青海省领导班子和领导干部年度目标责任(绩效)考核结果运用细则(试行)》的意见建议。

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