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省人大常委会机关制定出台《青海省人大机关年度目标责任考核办法(试行)》


发布时间:2019-10-15 11:41   作者:本站编辑  来源:组工信息  浏览次数: 0
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一是明确考什么的问题。坚持考精、考重点的原则,明确单位考核由业务工作、党政建设指标、民主测评、加减分项等构成。对工作人员的考核突出政治素质、履职能力、担当精神、完成工作质量和作风表现等,通过“考什么”倒逼机关各单位和个人“做什么”。二是明确怎么考的问题。考核按照专工委、办公厅进行分组分类考核,采取查阅原始材料、工作台账和个别谈话、领导评价、民主测评、征求意见等方式进行量化评分,并规定了考核等次、优秀名额及评选依据,通过“怎么考”让大家明白“怎么做”。三是明确考核结果怎么用的问题。对评为先进集体、先进党支部、文明处室的考核单位和年度考核优秀等次的个人予以表彰奖励,在干部选拨任用中优先使用,对被确定为较差等次的考核单位和个人按照有关规定给予惩处,通过奖惩推动机关工作提质增效,激发干部干事创业的积极性。

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