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有人才合力方有人才实力


发布时间:2019-08-13 10:52   作者:本站编辑  来源:组工信息  浏览次数: 53
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习近平总书记强调,“最伟大的力量是同心合力”。近年来,各地人才竞争日趋白热化,纷纷出台各种优惠政策加大人才培养引进力度,着力夯实人才基础、增强各自人才实力。实现人才数量到人才质量的飞跃,必须把组织部门、有关部门、用人单位等方方面面的积极性充分调动起来,齐抓共管、共同发力,形成人才工作的大格局、大合力。

合力要从组织部门牵头抓总中来。集中力量办大事是我们党成就事业的重要法宝。组织部门作为党管人才的重要职能部门,要善于把党的组织优势转化为人才工作优势,注重管宏观、管政策、管协调、管服务,分析人才形势、研究人才政策、服务人才需求、营造人才环境,充分调动各方面推动人才发展的积极性。要整合部门内部资源,实现人才工作、组织工作和干部工作相互促进、相得益彰,在三轮联动中倍增人才实力。

合力要从职能部门通力协作中来。人才工作是一项系统工程,需要各方面密切配合、通力合作,形成完整、坚实的工作链条。各职能部门既要积极主动地抓好各自领域、行业系统的人才工作,各司其职、各负其责,又要按照党委统一部署,打破部门限制,主动作为,先行先试,形成人才治理体系的大棋局。

合力要从用人单位发挥主体作用中来。“人才者,求之者愈出,置之则愈匮”。用人单位是各项人才政策的“落脚点”,也是各类人才施展才干、实现价值的主战场。要增强人岗相适匹配度,好钢用在刀刃上,让专业的人干专业的事,让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。对人才要充分信任、放手使用,既要用事业激发其创新勇气和毅力,也要重视必要的物质激励,使他们“名利双收”,把人才的积极性主动性创造性最大限度激发出来。

合力要从良好的社会氛围中来。墨子言,“富之、贵之、敬之、誉之,然后国之良士亦将可得而众也”。要加强对人才的政治引领政治吸纳,心贴心、面对面,通过专家国情研修等多种渠道,引导各类人才增强“四个自信”,在爱国奋斗中贡献自己的智慧和力量。要在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围,既要重视成功,更要宽容失败,建好用好人才评价指挥棒,为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

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